Leistungsspektrum 

  • Besetzung von Führungspositionen über Direktan-sprache (klassisches Headhunting).
  • Systematische Suchprozesse in Deutschland, Europa und weltweit. Im Auftrag namhafter mittelständischer und großer Unternehmen.
  • Alle Funktionen in den meisten Branchen.

Unternehmenskultur und
Persönlichkeit

Wer passt wohin?


Auf die richtige Konstellation kommt es an:


Unternehmenskultur des einstellenden Unternehmens und Persönlichkeit der interessierten Kandidat:innen müssen harmonieren. Die gemeinsame Schnittmenge von Werten und Zielen ist wichtig.

Win-win: Zufriedene Kund:innen

 

  • Systematisches und strukturiertes Vorgehen
  • Zügige und persönliche Projektabwicklung in Deutschland und international
  • Sorgfältige Auswahl qualifizierter Kandidat:innen
  • Faire Preise bei hohem Qualitätsstandard
  • Breite Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Funktionsbereichen und Ländern.

 

 Ressourcen

  • Research-Team
  • Netzwerk und Sourcing
  • Digitale Quellen
  • Professionelle (eigene) Datenbank 
  • Hohes Engagement
  • Persönliche Abwicklung jedes Projekts
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