Executive Search

Leistungsspektrum

Besetzung von Führungspositionen über Direktansprache (klassisches Headhunting).

Systematische Suchprozesse in Deutschland, Europa und weltweit. Im Auftrag namhafter mittelständischer und großer Unternehmen.

Alle Funktionen in den meisten Branchen.

Unternehmenskultur und
Persönlichkeit

Wer passt wohin?

Auf die richtige Konstellation kommt es an:
Unternehmenskultur des einstellenden Unternehmens und Persönlichkeit der interessierten Kandidat:innen müssen harmonieren. Die gemeinsame Schnittmenge von Werten und Zielen ist wichtig.

Win-win: Zufriedene Kund:innen

  • Systematisches und strukturiertes Vorgehen
  • Zügige und persönliche Projektabwicklung in Deutschland und international
  • Sorgfältige Auswahl qualifizierter Kandidat:innen
  • Faire Preise bei hohem Qualitätsstandard
  • Breite Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Funktionsbereichen und Ländern.

Ressourcen

  • Research-Team
  • Netzwerk und Sourcing
  • Digitale Quellen
  • Professionelle (eigene) Datenbank 
  • Hohes Engagement
  • Persönliche Abwicklung jedes Projekts
Home
Share by: